V lete 2026 si mnohí konatelia vydýchli: Digital Omnibus odložil pravidlá pre vysokorizikové AI systémy. Článok 4 AI Actu sa však neposunul. Platí od 2. februára 2025 a týka sa aj vás, ak váš tím používa pri práci ChatGPT, Copilot alebo akýkoľvek iný AI nástroj. Pozrime sa, čo to konkrétne znamená pre 20-člennú firmu.

Čo článok 4 hovorí a čo nie

Článok 4 AI Actu (nariadenie 2024/1689) sa venuje AI gramotnosti. Týka sa dvoch subjektov: toho, kto AI systém vyvíja a uvádza na trh (poskytovateľ), a toho, kto ho používa vo svojej činnosti (nasadzujúci subjekt). Drvivá väčšina firiem s 10–250 zamestnancami patrí do druhej kategórie.

Podstata povinnosti je jednoduchá: zamestnanci a všetci, ktorí v mene firmy pracujú s AI nástrojom, majú na primeranej úrovni rozumieť tomu, čo nástroj robí, kde sa mýli a kto nesie zodpovednosť. Nariadenie nepredpisuje typ kurzu, počet hodín, skúšku ani certifikát. Oficiálny „certifikát podľa AI Actu“ neexistuje, a kto vám ho predáva, predáva marketing.

Čo však treba zohľadniť: predchádzajúce znalosti zamestnancov, typ použitého systému a to, na koho fungovanie systému dopadá. Grafik a personalista nepotrebujú rovnaké školenie. Článok 4 sa navyše netýka len vlastných zamestnancov, ale každého, kto s nástrojom pracuje v mene firmy: aj subdodávateľa, externého marketéra a agentúry.

Čo sa zmenilo v lete 2026

Digital Omnibus bol podpísaný 8. júla 2026 a účinnosť nadobudol 27. júla. Čo priniesol:

• Vysokorizikové systémy (príloha III): termín sa posunul z 2. augusta 2026 na 2. decembra 2027.
• AI zabudovaná do produktov (príloha I): 2. augusta 2028.
• Pravidlá transparentnosti (článok 50): zostali na 2. augusta 2026, povinnosť vodoznaku platí od 2. decembra 2026.
• Článok 4: formulácia sa zmiernila. Predtým bolo treba primeranú úroveň „zabezpečiť“, teraz treba jej rozvoj „podporovať“. Povinnosť je založená na úsilí, nie na výsledku. Nezmizla však a jej dátum sa neposunul.

V praxi to znamená, že nemusíte dokazovať, že každý rozumie AI. Musíte vedieť ukázať, že ste pre to niečo urobili, pravidelne a sledovateľne. V 20-člennej firme to nie sú mesiace, ale niekoľko pracovných dní, ak to robíte v správnom poradí.

Osem krokov, ktoré 20-člennej firme stačia

1. Inventár nástrojov. Jedna tabuľka: kto používa aký AI nástroj, s akým kontom a s akými dátami. Tento krok sa vynecháva najčastejšie a je zdrojom najväčších prekvapení.
2. Zaradenie podľa rizika. Prejdite si, či medzi nimi nie je niečo, čo AI Act zakazuje (článok 5), a či niektorý nástroj nerozhoduje o ľuďoch v HR, pri úveroch alebo pri správe prístupov.
3. Schválená sada nástrojov. Rozhodnite, čo sa smie používať: spracovanie dát v EÚ, firemné konto, dáta nepostúpené na trénovanie. Používanie súkromných kont je v malej firme najväčšie riziko.
4. Dvojstranová smernica o AI. Čo sa smie zadávať, čo nie, čo treba dať schváliť a na koho sa obrátiť, keď sa niečo pokazí.
5. Základné školenie pre každého, kto s AI pracuje. Pol dňa stačí: na čo je nástroj dobrý, kde halucinuje, ako sa výstup kontroluje a čo sa doň nesmie kopírovať.
6. Cielené školenie pre rizikovejšie roly. HR, financie, zákaznícky servis, právo. Tie potrebujú ešte hodinu až dve na vlastných prípadoch.
7. Dokumentácia. Dátum, účastníci, učebný materiál, meno zodpovednej osoby. Toto je dôkaz, nie dobrý pocit.
8. Polročná revízia. Zapísaná v kalendári. Zoznam nástrojov za pol roka zostarne.

Koľko času a koľko peňazí

Zoberme si 20-člennú firmu, kde s AI nástrojmi pracuje 12 ľudí. Nasledujúce čísla sú typické rozpätia podľa skúseností z praxe, nie garantované hodnoty:

Krok	Náročnosť	Poznámka
Inventár nástrojov a rolí	2–3 hodiny	jeden človek, jedno dopoludnie
Smernica o AI (2–3 strany)	3–4 hodiny	zo šablóny rýchlejšie
Základné školenie pre 12 ľudí	3 hodiny × 12 ľudí = 36 človekohodín	v jednej skupine, pol dňa
Dokumentácia	1–2 hodiny	toto je dôkaz
Polročná revízia	2 hodiny za jedno kolo	zapísaná v kalendári

Spolu je to v prvom kole 44–47 človekohodín. Pri internom náklade 20–25 €/hodina je to zhruba 900–1200 €, plus honorár externého školiteľa, ak to nerobíte vlastnými silami. V našom zverejnenom cenníku vidíte, koľko to stojí u nás.

Druhá strana mince: ak z tých 12 ľudí desiati ušetria denne 15–30 minút na rutinnej práci s textom (korešpondencia, zhrnutia, zápisnice), je to 550–1100 hodín ročne. To isté si viete prepočítať s vlastným počtom ľudí v kalkulačke návratnosti.

Článok 4 nie je splnený tým, že všetci zmúdreli. Je splnený tým, že firma pre to pravidelne a sledovateľne niečo robí.

Kto kontroluje na Slovensku a v Maďarsku

Od 2. augusta 2026 dostali orgány dohľadu nad trhom v členských štátoch svoje formálne právomoci.

• Maďarsko: koná Úrad pre dohľad nad trhom s AI (MI Piacfelügyeleti Hatóság) ako organizačná zložka Ministerstva vedy a technológií, na základe zákona LXXV z roku 2025 a nariadenia vlády 344/2025.
• Slovensko: MIRRI SR je určeným všeobecným orgánom dohľadu nad trhom a zároveň jednotným kontaktným miestom. Národný vykonávací zákon je v čase písania článku stále v legislatívnom procese.

Dôležitý detail: katalóg pokút AI Actu (článok 99) článok 4 samostatne neuvádza, priamo priradená únijná sadzba pokuty teda k nemu neexistuje. Podrobnosti sankcií si však určujú členské štáty samy a nesplnenie článku 4 vypláva na povrch vždy, keď sa niečo pokazí: incident, sťažnosť zákazníka, pracovnoprávny spor, verejné obstarávanie alebo dodávateľský audit veľkej firmy.

Čo školenie nevyrieši

Gramotnosť nenahrádza kontrolné body. Existuje niekoľko vecí, ktoré v malej firme nesmiete zveriť stroju bez ľudského schválenia, ani keď je tím vyškolený:

• Triedenie životopisov a rozhodovanie o mzdách. Toto je vysokoriziková kategória podľa prílohy III. Odklad dáva čas do 2. decembra 2027, nie výnimku.
• Cena, termín, zmluvná podmienka. Návrh môže napísať AI, odoslať ho musí človek.
• Zamietnutie, výpoveď, uzavretie sťažnosti. Ak treba rozhodnutie človeku odôvodniť, musí ho aj človek prijať.
• Osobné alebo zákaznícke údaje v súkromnom konte. Toto nie je v prvom rade otázka AI Actu, ale GDPR.
• Neoznačené zverejnenie AI obsahu. Pravidlá transparentnosti podľa článku 50 platia od 2. augusta 2026, vodoznak od decembra.

---

Ak ste sa zasekli hneď na prvom z ôsmich krokov, je to úplne normálne: vo väčšine firiem prekvapenie prinesie práve inventár nástrojov. Ďalšie praktické články nájdete na blogu.